9月23日，91视频社区组织召开2024年新进高层次人才代表座谈会，学院党委书记李斌、院长胡刚、党委副书记植新培、院长助理刘庆原出席会议，组织人事处、教务科研处、财务处、后勤保卫处等部门负责人及新进高层次人才代表参加座谈会。会议由植新培主持。
座谈会上，高层次人才代表逐一作交流发言，分享了入职以来工作、生活的收获与感受，根据自身的专业特长和成长经历，围绕学院双高建设、产教融合、专业建设、制度建设、人才培养、平台建设、资源配置、教改科研、教师培养等方面以及学院未来的发展积极建言献策，提出了富有建设性的意见和建议。与会领导认真听取代表们的发言，并与高层次人才交流互动，对高层次人才为学校发展提出的宝贵意见和建议表示衷心感谢，相关职能部门对代表们反馈的问题进行了现场答复及回应。
会上，胡刚对高层次人才来校工作表示热烈欢迎，鼓励大家迅速融入清职大家庭，并对高层次人才提出叁点希望：一是提高站位、明确方向。要坚持立德树人根本任务，践行教书育人的初心使命，从更高的站位和更广阔的视野谋划个人发展，结合自身实际制定好发展目标并不懈奋斗，扎实做好本职工作，努力当好优秀的新清职人。二是勇于担当、敢于作为。强师才能强教，作为高层次人才，要深入钻研，开拓创新，主动参与学院发展，主动融入“双高”建设。叁是抓关键、见成效。高层次人才不但自己要具备过硬的品德、能力、业绩，更要强化带队能力，发挥示范引领作用，为建成高水平高职院校和专业群争创更多一流业绩成果。
李斌在座谈会上指出，人才是推动学院事业发展的第一资源，学院高质量发展离不开高层次人才的支持。学院将坚持党建引领各项事业发展，党建与业务两手抓、两手硬、两促进，大力营造“引得来、留得住、用得好”的人才环境，全方位支持人才、帮助人才，激发人才的创新热情和发展潜力，促进个人和学院共同发展。高层次人才要积极组建教学科研团队，实现快速成长，打造高水平创新队伍；要充分挖掘各类资源，争取资源共享，设立长远目标，在科技攻关、社会服务、支持地方经济社会发展等方面力求突破，为学院“双高”建设和“二次创业”发展提供有力支撑。希望各高层次人才秉承“团结拼搏、艰苦创业、严谨治学、追求卓越”的精神，结合学院特点和发展目标，充分发挥主动性、能动性，激发工作干劲，发挥引领作用，为学院高质量发展作出积极贡献。
李斌强调，各职能部门要认真梳理和研究高层次人才们提出的意见和建议，进一步提高站位，深刻认识人才对学院事业发展的重要意义，牢固树立“重视人才、尊重人才、吸引人才、用好人才”理念，共同营造“尊才、爱才、惜才、扶才”的良好氛围；要深化教学、科研、人事等制度改革，优化服务机制，改善工作条件，打造人才发展平台，充分调动高层次人才的工作积极性，做到人尽其才，激发人才活力，共同推进学院“二次创业”，谱写高质量发展的新篇章。
会后，学院领导与参会高层次人才代表合影留念。
