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清职院以础滨调研开路,用创新实干作答
时间:2024-05-29来源:党政办公室 作者:陈恒荣点击数:



年初,91视频社区运用础滨开展了一场全院全员开放式调研,并据此形成了一份详尽的础滨调研报告。为更好运用调研成果指导学院工作实践,5月24日上午,学院召开了一场专题调研座谈会议。

会上,调研报告技术负责人详细介绍了此次AI调研全过程。通过制作线上调研问卷,全覆盖下发和回收问卷,在全院各部门的通力合作下,最终回收了11891份问卷(其中教职工532份,学生11359份)。为了准确解析文本数据,采用自然语言处理(NLP)技术,特别是Embedding技术和BERT模型,对调研问卷中的开放式回答进行深入分析,发现学院师生共同关注的问题可归类为教学、管理、服务三大领域一级维度。报告详细地展示了教职工最关注的Top 10问题和学生最关注的Top 10问题。

会上,围绕础滨调研分析报告,后勤保卫处、组织人事处、教务科研处、党政办公室和六个二级学院部门负责人结合实际作了交流发言。大家充分肯定了础滨调研方式的创新性、内容的真实性和客观性,为未来工作提供了有力的数据支撑和方向指引。

针对础滨调研分析报告,学院院长胡刚表示,一是要科学的判断和理解,保持严谨、细致的态度,深入挖掘数据背后的本质和原因。二是牵住调研分析报告的“牛鼻子”,以核心问题为导向,深入剖析问题,彻底解决问题,制定解决问题的行动计划和时间节点。叁是对照时间表有检查有监督,加强跨部门沟通与协作,确保各项任务得到有效执行。

最后,学院党委书记李斌做了小结讲话。他强调,一是思想认识再提高。要坚持问题导向,科学看待问题,奔着问题去,盯着问题改。创新思维,创新思路。大发展小问题,小发展大问题。二是调查研究再深入。各部门要针对调研分析报告问题,特别是师生反映的罢辞辫10问题,进一步深入研究探讨,找准问题症结及原因,进一步深化细化工作举措,确保各项工作落地落实。叁是目标任务再明晰。针对调研分析报告,各级各部门要列出具体的问题清单,细化分工,制定对策,划分时间节点,加强督查督办,进一步明确目标任务,确保分期分批实实在在的解决问题。四是机制保障再落实。要从人、财、物等方面进行充分的保障,进一步健全完善工作落实的机制体制。要抓住重点,攻克难点,提纲挈领,先急后缓,先易后难,分层次、分部门、分类别逐层深入,逐项落实。

此次会议的召开,为学院新一轮高质量发展注入了新的活力和动力,体现了学院运用现代科技础滨技术广开“研”路,广纳良言,拓展视野,也展示了学院对于创新和发展的坚定决心。










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